2021年的安徽安和是不平凡的一年，回首2021年，安徽安和经历了收购重组，组织架构调整及管理班子的调整，完成了乳酸甲酯年产值2kT到6kT的改扩建工程，启动年产5000吨HPPA、2500吨MAQ、500吨HPPA-ET项目，是具有里程意义的一年，也是不断创新突破的新元年。 为进一步彰显“涅槃重生，蓄势远航”，安徽安和于2022年01月11日14:00组织召开了首届“安徽安和年度总结及述职大会”，公司总经理、分管副总、副主任级以上干部及核心骨干人员出席，会议由人力资源部组织。 会前公司行政副总霍万聪亲自组织全体人员列队，全体人员进行列队、整理着装、相互问候；总经理邹小山带领全体人员背诵企业文化内容，并提出会议要求。 会议主要围绕四项内容：年度工作总结、2022年度工作规划、个人述职、安全环保生产责任状签订。 会议首先听取了公司各部门负责人2021年度的工作总结汇报，围绕本部门职责简明扼要对2021年工作进行了总结，认真查找工作中存在的不足，对未完成工作的原因进行了深入分析，提出了2022年工作思路。 总经理邹小山对各部门2021年度取得的工作成绩给予充分肯定，同时指出了工作中存在的问题和不足。他要求各部门要切实履职尽责，立足问题和工作目标及时调整工作思路，注重细节，落实措施，全力推动2022年度目标任务顺利完成，并与分管副总及相关部门负责人签订了安全环保生产责任状。 签约仪式结束后，行政副总霍万聪、安环副总陆东风，进一步剖析了“涅槃重生，蓄势远航”、“想到 做到 得到 坚持 坚守 收获”内涵意义。为此，总经理邹小山总结讲话： ①、严格按照董事长制定的集团5年发展规划，不断完善安徽安和管理工作，确保2022年度0安全环保事故，产能达标； ②、加强企业文化学习，深刻领悟公司使命、价值观、愿景、行动方针，坚决落实到各部门晨会中； ③、各级管理人员要深刻领悟“闭环工作”的重要性，“我是一切的根源”的思想精髓； 最后，总经理邹小山、行政副总霍万聪颁发了优秀年度管理者、优秀年度员工荣誉证书。未来已来，初心之外，还要用心，各员工要拆掉思维的情绪墙、惰性墙，换思路、开新局；相信安徽安和2022年度在董事长的鞭策下，总经理的带领下定会扬帆远航，锐意进取。
为进一步贯彻 “安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，切实做好各部门安全生产工作，确保公司2022年安全生产目标的完成，有效控制各类事故发生，减少伤亡和经济损失，2022年1月8日15:00，汇盟科技2022年安全生产责任状签订大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕，公司总经理助理兼安全总监周礼全宣讲2022年安全生产第一课。公司领导周礼全、邹建忠、刘健分别与各生产部门负责人、各行政科室负责人签订《2022年度安全生产责任状》。会后，现场参会人员在安全墙上签名表达信心和决心。 本着“谁主管，谁负责，层层签订”的原则，按照分层管理，分级管理，责任到人的要求，并结合岗位职责，公司领导和部门负责人签订，同时要求部门负责人和班组长签订，班组长和组员签订，本次共签订安全生产责任状532份。大会严格要求：签订安全生产责任状不是搞形式、走过场，而是规定了各部门、各岗位、每位员工应承担的安全责任，强调部门必须与员工签订安全生产责任书，使全员认识到安全工作的重要性，明确职责，负起责任，防患于未然。 安全生产责任状的签订，使公司各部门进一步强化安全意识，明确安全责任，也为公司在新的一年全面落实安全生产工作奠定了坚实的基础。公司各部门将结合工作实际，对安全生产责任作进一步细化和分解，明确了各生产相关部门内部逐级与各班组人员签订安全生产责任书，进一步完善层级式安全管理网络，使安全责任落实到线、到点、到人，真正形成“安全生产，人人有责”的安全工作格局。 安全工作只有起点，没有终点。2022年，公司各部门要继续牢固树立安全责任意识，切实把安全工作放在一切工作的首位，警钟长鸣，再接再厉，狠抓安全生产责任制的落实，强化安全隐患的排查整改，做好员工安全培训教育工作，努力使公司安全生产工作再上新台阶。
2021年12月7日，新澳门原材料大全通过山东省科学技术厅、山东省财政厅、国家税务总局山东省税务局等部门的联合评审验收，连续第三次被正式认定为“国家高新技术企业”。这不仅是汇盟科技长期坚持技术创新的有力诠释，同时也代表着公司自主创新的科技研发实力。 汇盟科技自2013年成立以来，紧跟行业技术前沿，依靠技术创新和技术进步推动企业发展，不断提升产品附加值及科技含量，继而提升企业核心竞争力。公司将按照新五年规划和六大产业链布局，以D-乳酸、D-乳酸甲酯、DHPPA等为上游产品，以CCMP、CTC、DCTF、甲基亚磷酸二乙酯、L-高丝氨酸等为中间体,继而推出草铵膦、精草铵膦、五氟磺草胺磷、精吡氟禾草灵、高效氟吡甲禾灵、啶氧菌酯系列高端原药产品。随着集团规模逐步扩大，主导产业持续扩充，形成规范完整、符合市场规律的产业链，通过产业链的整合与延伸，将汇盟科技打造成中国农化行业百亿级领跑者。 汇盟科技将以此次获颁“高新技术企业证书”为新起点，不断加大研发投入，加快科技自主创新步伐，努力实现企业的可持续发展，继续为行业的发展贡献应有的力量！
为展现冬季冰雪资源的独特魅力与文化内涵，助力2022年北京冬奥会，佳木斯黑龙农药有限公司响应佳木斯市市政府“迎北京冬奥，赏东极冰雪”活动的号召，积极参与了市工信局组织的以佳木斯沿江十里景观带为主线的冰雪文化圈建设活动。 2021年12月底，黑龙农药公司在佳木斯江边建国十周年纪念塔东侧修建的冰雕景观建造完成。黑龙农药的冰雕长5米、高3.8米。通过在公司内部征集设计方案，最终选定以丰收的稻穗托起黑龙农药logo的图案，配以北京冬奥吉祥物“冰墩墩”的可爱形象。冰雕设计既展示了黑龙农药“守护农林，关爱农民”的企业使命，也是黑龙公司积极响应市政府“迎北京冬奥，赏东极冰雪”活动的号召，打造丰富多彩的冰雪活动的体现。 本次活动黑龙公司充分利用佳木斯市冰雪资源，宣传了冬奥精神，满足员工赏冰阅雪的需求，丰富员工冬季业余文化生活。在紧锣密鼓的筹备中，高超的冰雕技艺，惟妙惟肖的艺术造型，结合光影彩灯，用收获托起汇盟集团美好的明天！
2021年12月30日，蕴含着汇盟科技浓郁文化气息的2022汇盟科技集团新春年会年会在“涅槃重生，蓄势远航”的主题中拉开帷幕。 会后，全体管理人员和员工积极展现文笔风采，在公司“致力于成为一家为客户创造价值的智慧型农化科技企业”的愿景下，围绕汇盟科技企业理念、方针，结合集团新春年会，展开了角度广、有深度的纪实，畅谈此次年会心得，书写汇盟科技文明新风，用文笔与大家分享交流心灵感触，为汇盟文化新风尚传播正能量。截止元月18日，共收到各公司稿件32份。 经过多轮次的遴选，评定出一等奖两名，李霞、康莉；二等奖四名，吕桂玲、常子林、刘玉玲、张彬；三等奖六名，张婷、夏海燕、刘言、李守廷、陈圆、张德才。为表彰先进，鼓励奋进，公司对此次获奖员工分别给予一等奖每人1000元、二等奖每人800元、三等奖每人600元奖励。在向获奖员工祝贺的同时，也希望全体员工积极行动起来，踊跃参与公司各种形式的文化活动，拿起笔来，为构建文明汇盟、和谐汇盟增光添彩！ 附：2022年汇盟科技集团新春年会感想部分获奖征文（三篇） 让我怎能不爱她 我是佳木斯黑龙农药公司的一名员工，2021年12月30日，我有幸参加了总公司---山东汇盟集团公司的2022年新春年会，我深深的被这场名为“涅槃重生，蓄势远航”的年会惊艳到了。惊艳于她的盛大，她囊括了汇盟旗下的四个子公司：山东汇盟、苏州润亚、佳木斯黑龙农药、安徽安和，汇集了各子公司的精英；惊艳于她的隆重，这次年会分为博学、重生、荣耀、感恩四个篇章，每个篇章都有自己的格调和深意；更是惊艳她带着浓浓文化气息，扑面而来，给我们汇盟人做了一个新春洗礼。 一、博学•博学强记 30日上午，董事长聘请专业讲师为我们举办了《文化执行系统》专场培训会，我们全体汇盟人统一着工装，认真听取老师的讲解，积极发言，以各种形式解读汇盟集团的企业愿景、企业使命、企业价值观、经营理念、人才理念、员工行动方针。这场培训会，也让我对我的同事们刮目相看，虽然他们大多来自于生产一线，在生产车间里生龙活虎，个个都是粗犷豪放的性情，但在课堂上，却能迅速理解老师讲解的重点，解析执行流程，我禁不住在心里竖起大拇指，为他们点赞。 二、重生•梦创未来 下午，董事长为集团全体员工作新年致辞--《回顾2021，展望2022》，总结2021年集团取得的成绩，明确在2022年生产任务：各子公司新增生产线、产品及产量，要达到的销售额和利润都确定了目标，指明了集团各企业的生产经营管理方向。看到大屏幕上的数字，我为自己能在这样一个积极奋进的公司里工作而庆幸，更为董事长能有这么远大的目标而震惊。受到董事长的感染，各子公司的负责人也纷纷走上台，总结2021年工作经验，拟定2022年工作目标，积蓄力量，要在下一年更创新高。 三、荣耀•蓄势远航 年会的重头戏、焦点时刻，莫过于是颁奖典礼，各子公司评选出的2021年度优秀员工、优秀班组长和管理层在此次年会上接受总经理和董事长颁奖。由董事长亲自给我们披上绶带，颁发奖状，标明额度的奖金礼牌被高高举过头顶，在那一刻，每个人都是骄傲的，自豪的，而内心中的感慨，估计也都会化为决心，一定要更认真更努力，争取明年获得更大的殊荣。 四、感恩•与爱同行 这场新春年会，更是一场盛大的文化盛宴。夜幕降临，文艺汇演开始了。“涅槃重生，蓄势远航”这几个大字被红红的色彩渲染着，整个会场到处都充斥着热情、进取、生机勃发的元素，衣着华丽的主持人出现在舞台上，我们震惊了，他们！她们！就是我们身边的同事！他们声音清脆、响亮，吐字清晰、婉转，不输于专业的主持人，原来我们的身边真是藏龙卧虎，人才济济！各个子公司带来的节目也都非常精彩，舞蹈、相声、歌曲、小品、朗诵等令人目不暇接，台上精彩不断，台下掌声连连。尤其是黑龙公司的集体大合唱《同一首歌》，更是把晚会推向一个高潮，“祝愿汇盟集团五年内进入中国农化前五强，企业市值过百亿”。为了这同一个愿望，同一个目标，我们共唱同一首歌！ 回眸岁月，让人感慨万千，展望未来锦绣，又让我们信心百倍！“涅槃重生，蓄势远航”，在激烈的市场竞争环境中，机遇和挑战半并存，2022，要达成我们的企业愿景：致力于成为一家持续为客户创造价值的智慧型农化科技企业！我们必须抓住机遇，迎接挑战！ 佳木斯黑龙农药有限公司：李霞 不忘初心，方得始终 俗话说：“女怕嫁错郎，男怕入错行”，找一份工作容易，而找一份适合自己且有发展前景的工作并不是那么容易。千里马常有，而伯乐不常有。2021年7月来到黑龙农药，至今已有半年多，在这个大家庭里，自己逐渐适应融入，不断学习，与黑龙一起成长。除了自己的日常本职工作，在公司的每个角落都可以看到，感受到公司的企业文化。企业文化绝不是一句口号，企业就像行驶在大海里的一叶扁舟，只有大伙齐心协力、出谋划策，凝成一股绳，才能稳步驶向彼岸；企业就像一个人一样，有躯干有灵魂，没有灵魂的躯干就是行尸走肉，同样企业没有灵魂也不可能长远的走下去。企业文化是看不着，摸不着，但它却在潜移默化的影响着我们每个汇盟人，给予我们目标与希望，带领我们迈向成功。 作为董事长，掌管企业文化的形成和制定；作为基层员工，我们接受、学习、落实。上下同心，企业的整体精神面貌就展现出来了。自身对企业文化的学习和理解： 使命 提到使命，肃然起敬。让我想起军人的使命是保家卫国，医生的使命是救死扶伤。它是一种内心的向往，是我们一生的追求。“守护农林，关爱农民”是我们汇盟集团的使命，始终以保障全球农林安全为己任，为广大农业企业与农业工作者提供高效环保，性价比突出，品质卓越的植保产品。21世纪，“绿色”以成为一种时尚，用我们的微小奉献，保护我们赖以生存的地球。农民是我们的衣食父母，没有他们也没有我们现在欣欣向荣的生活。 价值观 在我们学习的每一个阶段，我们的父母，老师都在时刻教育我们要诚实守信，何况一个企业，“诚信”二字缺一不可。以诚待人，以信立企，不管是对内部员工还是对客户我们要有信用，要诚信，做到这点，才能实现“开放进步，互相成就”。我们是汇盟的一份子，所有与汇盟有往来的个人及单位，都是我们学习的榜样，取长补短，提高自己，迎接挑战，使自身更强大，才能屹立于世界之巅。 经营理念 作为农药公司，我们的原药制剂最终是投放到自然环境中，对于客户 ，质量至上，达到客户满意，作为公司，我们要不断钻研，减少有害物质的使用，减少有害气体的排放。以人为本是这个团体中所有人的总和，大河有水，小河自然也受惠泽。在创造利益的同时，还是要回归使命，对环境负责，对农民工作者负责，节约能源为自然发展贡献我们自己的力量。 人才理念 当今企业间的竞争，归根结底是人才的竞争，汇盟集团尊重人的价值，向社会各界招募优秀的人才，汇盟集团不论资排辈，品德和能力同样重要。心有多大，舞台就有多大，在这里你可以尽情展示你自己，多方位发展。 员工方针 作为一个基层员工，我很荣幸成为其中一员，汇盟集团如同一个温暖的大家庭，有着积极向上永不服输的精神，在工作中，要多思考，不以善小而不为，每一件事的成功，都会给我们积累经验。多想：想方法，想过程，想结果。想到就要做到，今日事今日毕，每天进步一点点。1的365次方是1；1.01的365次方约等于37.78；而0.99的365次方约等于0.025，每天的进步和退步都非常细微，甚至可以忽略不计，但是一年365天算下来，结果却是截然相反的。坚持是一个人最好的品质，当微小改变成为习惯，那我们就离成功越来越近，从此刻开始，我会改变自己，坚持下去，终会有收获，日记月累，总会成功。 是风帆就要乘风破浪，又何必在意风是否顺，浪是否稳；是雄鹰就要展翅九天，又何必在意羽翼是否丰满，是否坚韧。天地间，唯有无风无雨的四季；大海上，只有时涨时退的大潮。未知与挑战本是人生常态，风雨后的绽放，才更显美丽、铿锵。这一路满是荆棘，只要我们齐心协力，汇盟集团一定会实现五年内进入中国农业前5强，企业市值过百亿。道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期；不忘初心，方得始终。 最后，遥祝肖董事长及其家人新一年，万事如意，诸事顺利，春去秋来万事胜意，山高水长终有回甘，万邦熙攘化清风明月，四季梦想皆如愿以尝；祝愿公司业绩扶摇直上九万里，诸事亨通。 一朝共事，一生为友，有幸遇见并肩作战，祝愿同事一起成长，一路向前，2022再创辉煌。 高盖车间 刘玉玲 同心向力 共享企业文化 “文化是最高境界的管理”“成就别人是自我成就的唯一路径”“只有共同的愿望才能让我们走的更远”“使命的目的是告诉这个社会企业存在的价值，它能直接让员工充满精神力量”“健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源”。近日，在“涅槃重生 蓄势远航”为主题的集团首届年会上，“金句”频出，使我备受鼓舞，也激发了我的强烈共鸣。 企业文化是推动企业发展的强大动力，是为了实现企业的健康可持续发展。企业文化倡导的企业精神和经营理念一旦形成，可助力成为全体员工共同的价值观念和行为规范；可提升员工的自觉性和主动性。营造企业文化，旨在引领员工实现思想上、目标上、行动上的共同进步，使企业文化真正融入到每位员工的工作和生活中，有效激发员工的积极性和创造性,使员工感到只有企业的价值实现了,才能实现自身价值。 了解了企业的文化，只是一个好的开端，为了共同的目标和全年任务指标的完成，还需克服困难，付出艰辛和努力，以饱满的热情和高昂的斗志做好当下的工作。我是2021年刚刚加入的，以往的工作经历和黑龙药业的企业文化差异较大，开始有些不适应，在领导和同事的帮助下，我了解了企业的管理模式和企业的文化内涵，这份凝聚力和向心力让我很快融入到大家庭中。在黑龙，你会觉得自己是受尊重的，不用担心学不到东西，作为黑龙人的一员，你会永不自满、永远进取、永远创新。 我是污水处理车间的一名普通员工，这份看似平凡的工作，让我在拼搏与创造中学到了一些实在的东西，“守护农林，关爱农民”的使命，“以诚待人，以信立企，开放进步，互相成就”的价值观，“想到做到得到，坚持坚守收获”的行动方针……企业的文化理念拓宽了我未来发展的思路，让我得到更好的发挥，我体会到有努力必定有收获，我将视安全为企业的生命，遵守企业礼仪，追求良好的行为习惯，坚定企业的利益高于一切。 过去的一年，机遇与挑战同在，光荣与梦想共存。这一年，在公司领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，我们黑龙农药锐意进取、开拓创新、干事创业，取得了一个又一个辉煌的成绩，广大员工按照企业文化，沿着发展方向，朝着共同目标一同奋进，完成了各项经济指标和生产任务，这些发展都成为激励黑龙人奋斗不息的源源动力。 “春华秋实，岁月更迭”。新一年的到来，给我们带来了美好的憧憬，我将以更加饱满的热情和奋发向上的精神状态，投入到自己的工作岗位中去，用自己的实际行动去践行企业精神。随着新的一年生产能力的提高和销售渠道的进一步拓展，我们加油鼓劲，再接再励，收获明年的成果，握手明年的成功，我相信我们的明天必将辉煌灿烂，也祝福我们的企业踏上新征程、争先于当代。 污水处理车间 张德才
光阴荏苒，时光流逝，2021年转瞬间已然流逝，2022年正朝气蓬勃的向我们走来。汇盟科技集团为了感谢员工一年来的辛劳付出，更感恩供应商、客户的支持。于2021年12月30日召开主题为“涅槃重生 蓄势远航”的新春年会活动。汇盟科技集团的领导及同事们欢聚一堂、携手共进；共进晚餐，把酒言欢；回望辉煌过去，展望美好未来。 《文化执行系统》专场培训会 2021年12月30日上午，各公司负责人及部门优秀管理者到达年会会场会议厅，参与《文化执行系统》课程培训，强化学习公司的愿景、使命、经营理念、员工行动方针，还特别对董事长十二字方针“想到 做到 得到 坚持 坚守 收获”进行了强化培训。 总结过往，树立目标 一家企业想要长远发展，屹立百年而不倒来源于企业文化的自信和强大！企业文化它凝聚人的思想，团结人的行为，带动人的梦想！ 除了《文化执行系统》课程培训之外，董事长及各位高管通过视频的方式，对汇盟文化做了的精彩诠释。同时汇盟员工在领导的带领下，认真学习汇盟文化。通过英雄队的展示，检验了学习成果。 时光如梭，一年的工作转瞬已成为历史。2021已成为过去，2022迎面而来。新的一年意味着新的起点，新的机遇和挑战。 2021年12月30日下午1:00年终总结大会开始，首先董事长肖才根讲道：“2021年, 是汇盟科技具有里程碑式的一年，是大发展、大布局、大跨越的“涅槃重生”之年，2022年，将是汇盟科技进入转折点的一年，是不断投入、不断积累、是汇盟突破发展瓶颈“蓄势远航”之年”，同时对公司2021年的工作给予了充分肯定及高度的评价，并对公司未来的发展方向做出了明确的规划。董事长的讲话让我们全体员工信心满满、斗志昂扬，让我们以汇盟人的身份而感到骄傲！ 集团董事长 肖才根讲话 接下来集团副总经理兼董事会秘书兼苏州润亚旭日生物科技有限公司总经理曹旭芳、新澳门原材料大全总经理助理兼安全总监周礼全、安徽安和生物科技有限公司总经理邹小山、佳木斯黑龙农药有限公司总经理王兴彪发言（彭利辉代发言）作新年致辞，回顾过往思创所取得的成绩，展望未来美好前景，并对到场嘉宾致以衷心的感谢和新年的祝福！ 曹旭芳发言 周礼全发言 邹小山发言 王兴彪发言（彭利辉代发言） 鼓励先进，表彰优秀 汇盟科技瑞秉承“ 纳贤举才，德能并重，平台赋能，多维发展”的 理念，重视人才发展，积极储备人才，鼓励优秀员工，为员工发展创造宽阔的就业环境，并且隆重聘任新一届汇盟集团管理层，签订安全责任状。同时颁发31位优秀员工、14位优秀班组长、17位优秀管理者，获奖员工依次上台领奖并发表获奖感言。 聘任新一届汇盟集团管理层 签订安全责任状 优秀员工颁奖 优秀班组长颁奖 优秀班管理者颁奖 面对市场行情的风云变化，无数次的雪中送炭，深深的感动了每一位汇盟人的心！我们更感恩供应商的支持！ 汇盟科技集团最佳供应商奖 2021年是汇盟科技成立的第八个年头，八年里，在董事长及高管们的带领下公司完成了无数次成功的蜕变，变的只是时间，不变的是我们心中的那份初衷。八年里我们做到了国家制造业单项冠军产品、优秀农药中间体供应商，这一份份荣耀也离不开全体员工的一路相随和辛勤付出，在接下来的日子里，让我们一起书写更加辉煌灿烂的明天。 辞旧迎新，共享盛宴 于觥筹交错之间，品人间之美味；感人生百态，尝酸甜苦辣。 晚宴开始之际，在肖董事长及各公司负责人的祝福下，2022新春年会晚宴拉开序幕，辛苦了一年，美食美酒、欢声笑语将我们共同包围。共同举杯庆祝2021年我们取得骄人的成绩，这一切离不开所有汇盟人共同的努力及拼搏。在新的一年里，再接再厉，再创佳绩！ 激动人心的抽奖时刻总是伴随着少数人的幸运与多数人的羡慕嫉妒恨 希望还是要有的，万一明年就中了呢 在过去的2021年里我们微笑过、艰难过、也收获过，面对2022，我们用心前行、筑梦远航，让我们汇盟人努力拼搏，为开创汇盟的美好明天而奋斗。 继往开来迎新岁，与时俱进贺丰年。对于2022年，我们心怀美好，充满期望。我们汇盟人并肩站在了崭新的起点，共同描绘汇盟更加壮美的蓝图。
目 录 一、演练时间 2 二、演练地点 2 三、演练内容 2 四、领导组织机构 3 五、具体职责及分工 3 六、应急演练过程设计： 5 七、应急演练过程 6 八、演练总结 8 罐区废水泄漏应急演练方案 演练目的： 按照《突发环境事件应急预案管理办法》（环境保护部令第34号）和《企业事业单位突发环境事件应急预案备案管理办法（试行）》（环发〔2015〕4号）的要求，建立健全突发性环境污染事件的应急机制，提高企业应对突发性环境事件的能力，最大限度地预防和减少突发性环境事件及其造成的损失，保障人身健康和环境安全，评估公司应急组织、员工的疏散、自救及管理者现场组织、协调、指挥能力，使员工在演练中受到锻炼和教育，举办2021年罐区废水泄漏应急演练，方案如下： 一、演练时间： 2021年12月08日 二、演练地点： 九大罐区 三、演练内容： 罐区废水泄漏应急演练 具体内容： 报警演练； 员工疏散； 现场处置； 现场救护； 四、领导组织机构 总指挥：范树伟 职责： 负责演练的整体指挥、现场的协调指挥 下设报警组、疏散警戒组、应急抢险组、环保组、通讯医疗救护组。 五、具体职责及分工 1、报警组 组长：三废车间班长A 组员：罐区操作人员 九大灌区废水通过机泵输送过程中，管道法兰连接处破损，导致大量废水流出，罐区操作人员立即停泵，关闭阀门，通知当班班长。同时对初期泄漏进行处理，防止废水蔓延。 当班班长报告给部门负责人，负责人查明情况后在第一时间报告给总指挥范树伟。总指挥决定启动突发环境事件应急响应。 （2）疏散警戒组 组长：三废车间班长B 确定风向后，人员迅速有序向上风向疏散集合并清点人数。 接到通知后，迅速赶到现场，在罐区周边拉起警戒线，禁止闲杂人员进入事故现场； （3）应急抢险组： 组长：三废车间主任 组员：三废车间员工 应急抢险组接到通知后，穿戴好防化服，迅速赶到现场，携带堵漏工具将废水管道泄漏点封堵，清扫地面废水至罐区应急集水池内，用机泵将废水抽至桶内暂存。用清水冲洗地面后，并收集冲洗水至污水处理站处理。 （4）环保组： 携带有毒有害气体检测仪对空气中漂浮的有毒有害物质浓度进行检测评估，并及时上报。 （5）通讯救护组： 负责公司内外的信息联络和沟通，当人员受伤时负责救护。 六、应急演练过程设计： 阶段 假设情景 演练科目 应急措施 初期泄漏 罐区废水输送过程中管道泄漏 报警 罐区操作人员立即停泵，关闭阀门，通知当班班长。 疏散及自救互救 泄漏扩大，人员疏散 应急救援 员工疏散后集合点名，并清点人数，及时向总指挥报告。 警戒组维护秩序，罐区周边拉起警戒线，禁止闲杂人员进入事故现场。 环保组携带有毒有害气体检测仪对空气中漂浮的有毒有害物质浓度进行检测评估，并及时上报。 医疗救护组随时待命。 堵漏 废水管道泄漏 废水泄漏现场应急处置 根据泄漏点位置的不同采用不同的堵漏方式，根据实际情况先切断管道两端阀门，然后对泄漏点进行现场堵漏。 现场处置 地面积液 废水收集应急处置 清扫地面废水至罐区应急集水池内，用机泵将废水抽至桶内暂存。用清水冲洗地面后，并收集冲洗水至污水处理站处理。 七、应急演练过程 （一）总指挥范树伟作总动员，由范树伟讲解应急演练要求。 （二）总指挥范树伟下令演习开始。 （三）报警 1、九大灌区废水通过机泵输送过程中，管道法兰连接处破损，导致大量废水流出，罐区操作人员立即停泵，关闭阀门，通知当班班长。同时对初期泄漏进行处理，防止废水蔓延。 2、接到报告后，查明泄漏情况后报告给总指挥。 （四）疏散警戒演练 1、员工疏散后集合点名，并清点人数，及时向总指挥报告。 2、警戒组维护秩序，罐区周边拉起警戒线，禁止闲杂人员进入事故现场。 （五）现场处置演练 1、应急抢险组接到通知后，穿戴好防化服，迅速赶到现场，携带堵漏工具将废水管道泄漏点封堵，清扫地面废水至罐区应急集水池内，用机泵将废水抽至桶内暂存。 2、用清水冲洗地面后，并收集冲洗水至污水处理站处理。 （六）操作要求 1、针对泄漏物质，使用不同方式堵漏，做到准确讯速到位。 2、使员工掌握疏散、泄漏应急处置要领。 3、既要贴近实战，又要确保人员安全。 4、人员必须听从指挥，服从安排。 八、演练总结 总指挥宣布现场演练完毕，人员集合。各参演人员现场站队集合，总指挥、现场指挥对本次应急演练进行点评。
2021年10月9日，成武县生态环境保护委员会办公室来到新澳门原材料大全检查指导工作。期间，对公司在2021年3月投资1200余万元建设了处理风量60000立方米/每小时的RTO炉；8月投资70余万元安装空气微站，并将监测数据实时传送至成武县产业园智慧检测平台；10月配合菏泽市生态环境局的要求，完成了燃煤锅炉的淘汰拆除等工作给予了充分的肯定。 结合目前工作实际，成武县生态环境保护委员会办公室对公司在2021年度在生态环境保护方面取得的优异成绩进行了通报表扬。
新澳门原材料大全与中国科学院微生物研究所，于2021年5月19日上午在佳木斯市政府主持下，圆满完成了十万吨生物基精草铵膦项目合作签约仪式。 佳木斯市政府市长丛丽、佳木斯市政府二级巡视员兼秘书长王凯、中国科学院微生物研究所党委书记兼副所长李俊雄、新澳门原材料大全董事长肖才根出席签约仪式。 丛丽市长与中科院微生物所会谈时，希望借助本次汇盟与中科院合作这一良好开端，带动中科院更多项目落地佳木斯，为佳木斯的经济发展助力。
2021年5月13日，第八届农药行业经济运行分析会暨农药行业排行榜颁奖大会在安徽合肥举行。 会议由中国农药工业协会主办，汇盟生物科技再次被授予“2021中国农药行业优秀农药中间体供应商”荣誉称号。
